Fuentes y referencias

Sobre la carta de renuncia en México

No existe en México un único formato oficial y obligatorio para la carta de renuncia. La Ley Federal del Trabajo no establece un modelo predeterminado ni requiere una redacción específica. Lo que importa legalmente es que la renuncia sea voluntaria, quede por escrito y esté firmada por el trabajador.

Los formatos de este sitio están basados en prácticas habituales del ámbito laboral mexicano, no en un documento oficial único.

Referencias consultadas

• Ley Federal del Trabajo (LFT) — Cámara de Diputados
  diputados.gob.mx — Ley Federal del Trabajo (PDF oficial)
  Artículos relevantes para la terminación voluntaria de la relación de trabajo: arts. 46, 50 y 53.
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
  gob.mx/stps
  Orientaciones generales sobre derechos y obligaciones del trabajador en México.
• Prácticas habituales documentadas
  Revisión de formatos de uso común en el ámbito de recursos humanos de empresas en México. No existe un único modelo predeterminado establecido por la ley.

Lo que este sitio no hace

• No afirma que los formatos tengan validez oficial universal.
• No reproduce textos legales protegidos.
• No inventa requisitos legales que no existen.
• No se presenta como sitio gubernamental ni como despacho legal.

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